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捕鱼来了:一个词的不同反映了风格的变化

时间:2020/7/25 9:13:13   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:军官和士兵同意“同样的食物,同样的生活,同样的劳动,同样的训练,同样的娱乐”。这是我军官兵密切关系的传家宝。武警第五执勤分队严格执行“五钳”制度,旅干部主动从“旅指挥部”搬迁到“旅店”。一个词的不同反映了风格的变化。“报告!”武警五支队第八中队队长李其祥休假刚回来,放下行李,洗了...
军官和士兵同意“同样的食物,同样的生活,同样的劳动,同样的训练,同样的娱乐”。这是我军官兵密切关系的传家宝。武警第五执勤分队严格执行“五钳”制度,旅干部主动从“旅指挥部”搬迁到“旅店”。一个词的不同反映了风格的变化。

“报告!”武警五支队第八中队队长李其祥休假刚回来,放下行李,洗了脸,匆匆跑到旅部告假。但即使敲了三次门,房间里还是没有人回应。

“中队长,旅长不是在旅部,就是在中队铺子。”中队秘书提醒说。


“大团队店?”李其祥正在纳闷,突然警报响了。紧急班已经准备好了!支队随机抽查了中队应急班,第一个冲出来的是旅指导员丁国庆。

“我不知道,教练在我们中队的紧急班增加了一个‘旅店’。”老师陈继星看到李其祥困惑的表情,就把事情原原本本地告诉了他。

原来,在李其祥休假期间,为了纠正基层干部当兵不认识兵的现象,支队开展了“落实‘五ties’制度,纠正‘three separations’问题”的整风活动。支队领导在活动中发现,在执行“五ties”制度方面,中队干部普遍比旅干部好。支队强调中队干部要贯彻“五ties”,却忽视了旅干部的支队现象。

支队政委安慧勇在对旅部进行调查时,看到战士们遇到旅部干部时都是四处走动的,经过旅部入口处时都是蹑手蹑脚的。有些士兵不熟悉旅的干部。有人开玩笑说,有时会议很生动有趣。旅的教育课经常因为旅干部开门而变得枯燥乏味。

“如果旅干部不能与官兵结合,扮演‘前线指挥所’的角色就是空谈。”在基层领导小组会议上,安慧勇的讲话使参加会议的一些旅干部感到如坐针毡。

反思问题,分析问题的症结所在。在整风活动中,大队干部仔细比较“五段关系”,找出差距,振奋精神,谈经验,果断措施……丁国庆在自己的中队直接设立了一个“旅铺”,轮流在每个中队住宿。

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